Escuta e descontração

CONDUZIR A PRIMEIRA ENTREVISTA

Gamificação e Jogo de Aprendizado

“Competências transversais e Life skills”

JOGO DE SOFT SKILL
o catálogo de jogos de treinamento
sobre competências transversais
maior do mundo

Tarifa tudo incluído com acesso sem limites

ALL YOU CAN GAME

jogue e aprenda quando quiser e como quiser!

Jogos sérios em conformidade com o Framework
das competências europeu (LifeComp UE)
e com as diretrizes internacionais
(OMS, OCSE, ONU)

ÁREAS

Competências

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A primeira entrevista funciona colocando o candidato à vontade. Deixe amplo espaço para ouvir as respostas e as histórias das experiências, recolhendo elementos concretos.

Área:

Gestão e Gerencial

Competência:

Seleção de pessoal

Nível:

Base

Duração:

40m

Idiomas:  en-GB, en-US, es, it, fr, de, pt-BR

Certificações: Badges digitais sobre as competências adquiridas, certificados com tecnologia blockchain e válidos a nível internacional

Objetivos:

Este jogo de aprendizado permite
1. Clima descontraído: Colocar o candidato em condições de se expressar sem tensão excessiva
2. Perguntas abertas: Formular perguntas que permitam ao candidato relatar experiências concretas
3. Ouvir o candidato: Dedicar a maior parte do tempo da entrevista a ouvir as respostas
4. Anotações úteis: Registrar elementos concretos surgidos durante a entrevista em vez de impressões genéricas
5. Fases da seleção: Comunicar com clareza prazos e modalidades das fases seguintes da seleção

Plano de ação:

Crie um ambiente sereno, que permita ao candidato expressar-se sem estresse e tensões. Formule perguntas abertas que o convidem a relatar experiências profissionais e pessoais. Dedique a maior parte do encontro à escuta atenta das respostas fornecidas. Anote elementos objetivos em vez de sensações vagas e ilustre com clareza prazos e modalidades das fases seguintes da seleção.

Output:

Disponível
€ 80.00
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Serious game interativo e envolvente, projetado para apoiar o desenvolvimento e o aprimoramento das soft e life skills.

Plataforma Edugaming em conformidade com os requisitos de acessibilidade WCAG 2.2 Nível AA.

Relatórios detalhados sobre horas de formação ministradas e pontuações agregadas das provas realizadas. 

Emissão de Open Badge e Competence Badge 3.0, certificados por meio de tecnologia blockchain, ao final do percurso formativo gamificado.

Resultado:

Aumento da autoconsciência e da compreensão do potencial pessoal.

Aumento da motivação para implementar e colocar em prática as próprias capacidades, atitudes e talentos.

Maior propensão para aplicar concretamente, no trabalho ou na escola, o que foi aprendido no training game.

Aprendizagem de modelos, técnicas e estratégias relativos à competência abordada.

Melhoria detetável do nível de conhecimento da competência, verificada através de avaliação inicial e final.

Certificação do progresso de conhecimento e dos resultados de aprendizagem em soft e life skills através de badge digital, utilizável em contexto profissional e formativo.