Domaine de réalisation 2D

MENTORAT

MENTORAT

Accompagner des collègues moins expérimentés révèle des talents insoupçonnés. Maîtrisez les techniques pour soutenir leur progression en partageant votre vécu professionnel.
Soutenir le développement du potentiel
BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN DE COMPÉTENCES

S'arrêter pour faire le point distingue ceux qui progressent de ceux qui stagnent. Transformez votre bilan personnel de compétences en un plan concret de développement professionnel.
Plan de développement professionnel
KAIZEN

KAIZEN

L'excellence est le fruit de petits perfectionnements quotidiens. Entraînez-vous à ne jamais vous contenter du niveau atteint et à le dépasser chaque jour, dans une optique d'amélioration continue.
Ne vous contentez pas
PROPOSITIONS DE VALEUR

PROPOSITIONS DE VALEUR

Une idée reste une idée sans projets concrets. Découvrez les stratégies pour la transformer en une proposition convaincante et partagée, capable de générer une réelle valeur et utilité.
Transformer les idées en projets partagés
VÉRIFIER SOURCES ET DONNÉES

VÉRIFIER SOURCES ET DONNÉES

Des faits, pas des hypothèses. Distinguez une donnée vérifiée d'une simple impression. Vérifiez la fiabilité des sources et des informations avant de fonder sur elles un choix éclairé.
Des informations solides, pas des impressions
AUTONOMIE RESPONSABLE

AUTONOMIE RESPONSABLE

L'autonomie est un crédit qui se rembourse par la responsabilité. Travaillez dans l’intérêt de l’entreprise en usant des marges d’autogestion à disposition sans trahir les attentes.
Agir dans l’intérêt de l’entreprise
OUTILS DE TRAVAIL

OUTILS DE TRAVAIL

Un rappel vaut mieux que mille intentions. Utilisez des outils de support pour ne pas perdre de vue engagements et échéances. Rendez visibles les tâches les plus urgentes pour éviter de les négliger
Suivre engagements et échéances
ERREURS ET AUTOCRITIQUE

ERREURS ET AUTOCRITIQUE

Une erreur devient une source de progrès si elle est analysée avec honnêteté. Faites une autocritique sincère et accueillez les remarques d'autrui, sans laisser votre estime de soi en souffrir.
Accueillir les feedbacks pour progresser
CROÎTRE SUR LE LONG TERME

CROÎTRE SUR LE LONG TERME

Même les échecs recèlent des enseignements précieux. Préservez votre élan et votre motivation après les revers et les périodes difficiles, en soutenant l’engagement à progresser sur le plan professionnel.
Apprendre de ses échecs
RENFORCER L’AUTO-EFFICACITÉ

RENFORCER L’AUTO-EFFICACITÉ

Croire en sa réussite constitue déjà une part essentielle du succès. Engagez-vous à agir avec assurance et détermination, sans vous laisser paralyser par la peur de vous tromper.
Agir avec assurance
CONSTRUIRE DES RELATIONS POSITIVES

CONSTRUIRE DES RELATIONS POSITIVES

Les relations constructives naissent d'une solide compréhension de soi. Gagnez l'estime et le respect de vos collègues par une conduite droite, loyale et cohérente dans le temps.
Climat serein et collaboratif
TALENTS SOUS-ESTIMÉS

TALENTS SOUS-ESTIMÉS

Chacun recèle de potentiels encore inexplorés. Découvrez les stratégies pour les identifier et les valoriser, en renforçant la confiance en vos moyens, vos forces et vos talents.
Avoir confiance en soi
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Filtres
Zone :
Cognitive
Émotionnelle
Relationnel
Réalisatrice
Gestionnaire et Manager
Compétences numériques
Compétence :
Conscience du contexte et orientation vers l'innovation
Résolution de problèmes
Pensée systémique et vision stratégique
Orientation vers l'apprentissage
Gestion des émotions
Stress et bien-être organisationnel
Écoute et communication
Travail d'équipe et collaboration
Orientation au service
Gestion des conflits et négociation
Diversité, équité et inclusion
Fiabilité
Prise de décision responsable
Précision
Esprit d'initiative et d'entreprise
Orientation axée sur le résultat
Potentiel, soft skills et développement personnel
Gestion des processus
Direction du groupe et leadership
Développement des collaborateurs, feedback et délégation
Motivation et croissance
Optimisation des ressources et durabilité
Promotion du changement
Coaching
Évaluation des performances
Sélection du personnel
Conscience numérique
Web, réseaux sociaux et intelligence artificielle
Afficher toutCacher

Ludification Jeu d'apprentissage

Le catalogue de jeux de formation « Soft & Life skills »
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Joue et apprends autant que tu veux, quand tu veux !

270 jeux vidéo de formation "Soft skill game" Formats narratifs originaux, storytelling créatifs, simulations réalistes, vidéo-pilloles, épreuves, scores, récompenses

Jeux sérieux conformes
au cadre de compétences européen (LifeComp UE)
et aux lignes directrices internationales
(OMS, OCDE, ONU)
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