3 Januar 2024 Lernspiele
PA360 Training on Skills leitet sich von Personal Anchors ab. Es orientiert sich an den „Ankern“ der Person, an den individuellen Bezugspunkten.
Durch die ludische und gamifizierte Ausbildung widmen wir unsere Aufmerksamkeit allem, was um die übergreifenden Kompetenzen und das Wachstum und die Entwicklung des Humankapitals herum passiert.
Die Analyse des Verhaltens der menschlichen Ressourcen auf dreihundertsechzig Grad ermöglicht es, die Fähigkeiten, Einstellungen, Kapazitäten und persönlichen Talente zu überprüfen.
Grundlegende Schlüsselkompetenzen in allen Lebensbereichen: Arbeit, Schule, Familie, Beziehungen, Freundschaften, soziale und zwischenmenschliche Beziehungen.
Wir erkunden die übergreifenden und universellen Kompetenzen, die von allen öffentlichen und privaten Organisationen gefordert werden.
Im Detail vertiefen wir die Entwicklung von 6 Bereichen:
Kognitiver Bereich
Emotionaler Bereich
Beziehungsbereich
Umsetzungsbereich
Management- und Führungsbereich
Bereich Digitale Kompetenzen
Innerhalb der 6 Bereiche entwickeln die Bildungvideospiele „Soft Skill Games“ von PA360 Training on Skills 28 übergreifende Kompetenzen:
Kontextbewusstsein und Ausrichtung auf Innovation; Problemlösung; Systemisches Denken und strategische Vision; Ausrichtung auf Lernen; Emotionsmanagement; Stress und organisatorisches Wohlbefinden; Zuhören und Kommunizieren; Gruppenarbeit und Zusammenarbeit; Ausrichtung auf den Service; Konfliktmanagement und Verhandlung; Vielfalt, Gleichheit und Inklusion; Zuverlässigkeit; Verantwortungsvolle Entscheidung; Genauigkeit; Initiative und Unternehmertum; Ausrichtung auf das Ergebnis; Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung; Prozessmanagement; Gruppenführung und Leadership; Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Delegation; Motivation und Wachstum; Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit; Förderung des Wandels; Coaching; Leistungsbewertung; Personalauswahl; Digitales Bewusstsein; Web, soziale Medien und künstliche Intelligenz.
Der Gamification-Katalog "Soft Skill Game" von PA360 Training on Skills besteht aus 270 Online-Schulungsvideospielen mit Avataren und 3D-Umgebungen, aufgeteilt in 3 Beherrschungsstufen (Basis, Mittelstufe und Fortgeschrittene), 6 Bereiche, 28 übergreifende Kompetenzen, Framework für übergreifende Kompetenzen und 3 Bewertungskategorien (Gold, Silber, Bronze).
Die Kompetenzabzeichen werden mit Blockchain-Technologie zertifiziert und sind international gültig.
Alle Serious Games sind in mehrsprachiger Ausführung (EN-UK, EN-USA, ES, IT, FR, DE, PT, PT-BR) und beinhalten originale narrative Formate, kreative Storytelling, Video-Clips, Tests, Punktzahlen und Preise.
Die Lernspiele zu „Soft & Life Skills“ PA360 entsprechen dem europäischen Rahmenwerk für Querschnittskompetenzen (LifeComp EU) und den internationalen Leitlinien (UN, OECD und WHO).
Die gamifizierten Bildungsspiele sind remote 24/7/365 auf der speziellen Online-Plattform PA360 (PC, Tablet) und über die spezielle App (Smartphone, Android und iOS) nutzbar.
Ja, absolut. Das Gamification-Projekt „Soft Skill Game“ von PA360 Training on Skills entspricht dem europäischen Rahmenwerk für Querschnittskompetenzen (LifeComp EU) und den wichtigsten internationalen Leitlinien für Querschnittskompetenzen (UNO, OECD und WHO).
Die Learning Games zu den "Soft & Life skills" von PA360 Training on Skills ist der Schlüssel, das individuelle Potenzial freizusetzen und bildet das Tor zum Zugang zu einem Universum unendlicher Möglichkeiten, um Erfolg in jedem Lebensbereich zu erreichen.
Die Vorteile der Teilnahme an unseren digitalen Lernspielen sind:
Hunderte von Lernzielen zur Perfektionierung von Kompetenzen in effektiver Kommunikation, Problemlösung, Leadership, Teamarbeit, Zeitmanagement, Kreativität, kritisches Denken und vieles mehr.
Ein fesselndes und unterhaltsames Lernerlebnis durch interaktive Spiele, die in realistische Szenarien eintauchen, die Fähigkeiten testen und das persönliche sowie berufliche Wachstum fördern.
Entwicklung von Querschnittskompetenzen , die auf dem heutigen Arbeitsmarkt stark nachgefragt sind, unabhängig von Rolle, Sektor oder Berufserfahrung.
Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit und höhere Erfolgschancen bei jeder Herausforderung, sowohl beruflich als auch privat.
Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen, gestärkt dank all’Aneignung neuer Erkenntnisse und Fähigkeiten.
Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen, durch die Förderung der Kompetenzen, um effektiv zu kommunizieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Steigerung der Produttività nach der Optimierung von Zeit und Ressourcen, Stressmanagement und effizienter, motivierender Arbeit.
Leadership inspirierend, durch die Entwicklung der Fähigkeit, die Gruppe zu führen, Motivation, Einfluss und Verhaltensmodell für andere.
Resilienz angesichts von Herausforderungen, in der Lage, die Unsicherheit zu bewältigen, Hindernisse zu überwinden und sich angemessen an Veränderungen anzupassen.
Verbesserung des Potenzials individuelle durch die Entdeckung der eigenen Fähigkeiten, Neigungen und persönlichen Interessensbereiche.
Das Projekt Gamification “Soft Skill Game” von PA360 Training zu Skills bietet über 270 Lernspiele zur Entwicklung von übergreifenden Kompetenzen in der Arbeitswelt und im allgemeinen Leben.
Angesichts ihrer multidisziplinären Natur, ist es möglich, auf Trainingsvideospiele “Soft Skill Game” für eine Vielzahl von Anwendungsfällen sowohl in privaten Unternehmen als auch in öffentlichen Verwaltungen.
Alle unsere Trainings spiele simulieren reale Lebenssituationen in den folgenden Segmenten (und nicht nur…):
Betriebliche Bildung
Leadership und Managementfähigkeiten
Personalbeschaffung (Recruiting- Gamification)
Onboarding für neue Mitarbeiter
Konfliktlösung und persönliches und berufliches Wohlbefinden
Ausrichtung auf Kunden und Nutzer
Inklusion, Gleichheit und Vielfalt
Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
Behinderung und Zugänglichkeit
Schule und Universität
In der Unternehmensausbildung, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor, werden Gamification und Serious Games von PA360 Training on Skills eingesetzt, um die eigenen Mitarbeiter in den Bereichen Soft Skills und Life Skills zu schulen, d.h. die Schlüsselkompetenzen für Arbeit und Leben. Beispielhaft seien genannt: effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, emotionale Stabilität, Teamarbeit und Führungskompetenz.
Im’Rahmen der Überprüfung der Fähigkeiten von Führung und Management die Lernspiele PA360 ermöglichen die Überprüfung von Fähigà und Kompetenzen im Bereich Prozessmanagement, Gruppenführung, Beziehungsmanagement, Mitarbeitendenentwicklung, Feedback und Delegation, Konfliktreduktion, Problemlösung, emotionale Stabilität, Motivation und Wachstum, Ressourcenoptimierung, Veränderungsförderung, Coaching, Bewertung der Leistung.
Die interaktiven Videospiele werden altresì in den Auswahlprozessen für Personal (Recruiting‑Gamification) als Methode zur Anziehung und Auswahl der besten Talente. Die Überprüfung von Fähigkeiten, Kompetenzen, Neigungen und persönlichen Talenten über die digital Skills‑Games von PA360 ermöglicht eine Vorabauswahl der Kandidaten und eine signifikante erste Reduzierung der Curricula im Unternehmen und dient als starker Vorauswahlfilter im Rekrutierungsprozess.
Gamifizierte Schulungen stellen zudem eine hervorragende Strategie zur Integration neuer Mitarbeitender in die interne Organisation dar, um das Fähigkeitsniveau und die übergreifenden Kompetenzen der Neuangestellten zu prüfen (onboarding).
Gamification und Trainingsspiele sind der Schlüssel zur Konfliktlösung und zur Förderung von persönlichem, organisatorischem und beruflichem Wohlbefinden und allgemeinem Wohlbefinden.
Ebenso, im’Bereich des’Orientierung an Kunden und Nutzern ist besonders nützlich der’Zugang zu den PA360‑Lernspielen, die grundlegende Kompetenzen wie effektive Kommunikation, aktives Zuhören, Problemlösung, fördern und stärken, Kundenerlebnis, Orientierung an der Servicequalità des Dienstes, Teamarbeit.
Das Kompetenztraining kannò eingesetzt werden, um auf wichtige und sensible Themen aufmerksam zu machen, wie zum Beispiel Diskriminierung, l’soziale Inklusion, Wertschätzung der Diversità, die Bekämpfung von Belästigungen und Gewalt gegen Frauen.
In diesem Zusammenhang bietet der Katalog der gamifizierten Spiele „Soft‑Skill‑Game“ von PA360 spezifische Lern Spiele die Themen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
Zu den Themen im Katalog der Schulungsvideospiele von PA360 zu „Soft & Life Skills“ gehört auch die Nachhaltigkeit soziale und ökologische, die darauf abzielt, eine Kultur des Respekts für sich selbst und andere zu fördern und die Grundlagen für das organisatorische Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen.
Bezüglich der Optimierung und des Respekts für Unternehmensressourcen die Serious Games PA360 motivieren die Nutzer, die zugewiesenen Geräte sorgfältig und verantwortungsbewusst zu verwalten und Verschwendung zu vermeiden.
Wir achten auf soziale Bedürfnisse im Bereich der Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und soziale Inklusion für Personen mit Seh- und Hörbehinderung. Dank unserer educational digital games (edugames) auch sehbehinderte, stark sehbehinderte, hörbehinderte und stark hörbehinderte Mitarbeitende können ohne Barrieren auf die edukativen Videospiele zugreifen, lernen, Spaß haben und ihre Fähigkeiten sowie Potenziale verbessern.
Die Gamification und die Skills‑Training‑Games werden erfolgreich auch in schulischen Kontexten, daher fallen sie in den ’Bereich der Programme zur Erfassung und Bewertung transversaler Kompetenzen der Studierenden von weiterführenden Schulen und der Universitätsstudierenden.
Pädagogische Videospiele ermöglichen es tatsächlich, eine multidimensionale Überprüfung und Bewertung einer breiten Palette von Fähigkeiten, Kapazitäten, Neigungen, Begabungen und verborgenen Talenten der Schüler durchzuführen, und zwar im Rahmen eines ganzheitlichen Prozesses des Wachstums und der Stärkung der persönlichen Fähigkeiten und Potenziale sowohl im schulischen als auch in allen Lebensbereichen.
Die Lernspiele zu "Soft & Life skills" von PA360 Training on skills sind für alle: Arbeitende und Nicht‑Arbeitende weltweit!
Mitarbeiter (privat und öffentlich) aller Rollen und Berufsprofile
Manager, Direktoren, Führungskräfte, Middle Manager, leitende Angestellte, Beamte, Teamleiter
Neue Mitarbeiter von privaten Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen
Mitarbeiter, Berater, Praktikanten, Trainees
Wer sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchte
Wer an öffentlichen Ausschreibungen und Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnimmt
Studenten, Arbeitslose und Arbeitssuchende
Wer Führungs-, Leitungs- und Leadership-Kompetenzen entwickeln möchte
Wer seine Kompetenzen im Bereich Verhalten, Kognition, Emotionen, Beziehungen, Organisation, Umsetzung und Management verbessern möchte, die im Beruf und im Leben sehr nützlich sind: Schule, Familie, soziale Beziehungen, Gefühle, Freundschaften.
Gamification und Serious Games spielen eine immer zentralere Rolle in der Ausbildung und insbesondere bei der Entwicklung der sogenannten Soft Skills, d.h. der Gesamtheit der Querschnittskompetenzen, die in der Arbeitswelt besonders gefragt sind, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Bereich.
Mit dem Begriff Gamification” ist die Anwendung von Spielmechaniken in nicht‑spielerischen Kontexten gemeint, um Nutzer zu motivieren, zu binden und zu engagieren.
Die serious games, stattdessen sind sie Spiele, die mit einem klaren Ziel entworfen wurden, das über reine Unterhaltung hinausgeht. Zum Beispiel: ’Lernen, die Ausbildung oder die Sensibilisierung für bestimmte Themen.
Durch die Simulation realer Kontexte ermöglicht das gamifizierte Projekt “Soft-Spiel” von PA360 Training on Skills die Unterstützung der Lehre und der Bildungswege - formal, informell und nicht formal - in einer völlig innovativen und experimentellen Weise. Hochgradig kreativ und originell, mit Texten und Inhalten, die ausschließlich aus der Kreativität und Ausarbeitung unserer Storyteller hervorgehen.
Der game based learning è ein originales und kreatives Lernverfahren, das Spiele als Werkzeug nutzt, um Wissen zu vermitteln, abilità zu entwickeln und transversale Kompetenzen zu stärken.
Durch interaktive Spiele und fesselnde Simulationen ermöglicht die Methodik game based learning ermöglicht es, den Nutzer in realistische Szenarien zu versetzen, ihn zahlreichen interaktiven Prüfungen zu unterziehen und sicher zu experimentieren, wodurch sein persönliches und berufliches Wachstum gefördert wird.
Die vielfältigen Vorteile für alle privaten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen der Formel „Lernen durch Spielen“ sind unbestreitbar, da sie motivierende und einbeziehende Erfahrungen, interaktive Lernumgebungen und kooperative Lernaktivitäten bieten.
Zu den zahlreichen Vorteilen des Game-Based-Learning- Ansatzes gegenüber herkömmlichen Lernmethoden gehören:
Höheres Engagement und Motivation: die learning games sind von Natur aus motivierend und fesseln die Aufmerksamkeit der Nutzer, wodurch das Lernen zu einem angenehmen und anregenden Erlebnis wird.
Aktive und partizipative Weiterbildung: Die digitalen Lernvideospiele ermöglichen ein più schnelleres und interaktives Lernen, bei dem die Nutzer die Hauptakteure ihres Lernprozesses sind.
Entwicklung von Querschnittskompetenzen: Online-Bildungs-Spiele entwickeln eine sehr breite Palette von Querschnittskompetenzen wie Problemlösung, kritisches Denken, Kommunikation, Teamarbeit und Führung
Unterhaltsameres Lernen: die training games zu "Soft & Life skills" PA360 machen die Ausbildung unterhaltsam und angenehm, was sie zu einer più lohnenden und motivierenden Erfahrung macht.
Apprendimento personalizzato: i serious games possono essere adattati alle esigenze individuali di ogni utente, offrendo un'esperienza di apprendimento personalizzata, a seconda dei piani individuali di formazione individuati per ciascun lavoratore dalla propria organizzazione.
Sicherlich! Das PA360-Training-on-Skills-Abonnement ist genau für alle Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor konzipiert.
Il suo acquisto è fortemente raccomandato in virtù della grande rilevanza ed universalità delle tematiche affrontate, atteso che l’abbonamento consente l’accesso fino a 270 videogiochi di formazione ludica e gamificata sulle competenze trasversali di tutto il personale: dipendenti, neo assunti, quadri, dirigenti.
Es ist offensichtlich, wie wichtig und notwendig es ist, alle Mitarbeiter an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu lassen, die die Kenntnis und Entwicklung der wichtigsten übergreifenden Kompetenzen im Verhaltens-, Kognitions-, Emotions-, Beziehungs-, Organisations-, Durchführungs- und Managementbereich sowie Führungskompetenzen erleichtern und fördern.
In diesem Zusammenhang wird darauf hingewiesen, dass beim Kauf eines Abonnements mit mehreren Benutzern wirklich überraschende Rabatte für das interessierte Unternehmen oder die interessierte Einrichtung vorgesehen sind.
Sicherlich! Gerade während des Onboarding-Prozesses, d.h. der Phase der schrittweisen Eingliederung des neuen Mitarbeiters in die Organisation, ist es wichtig, ihn umfassend zu begleiten und zu unterstützen. Dieser Prozess umfasst die Notwendigkeit, nicht nur technische und spezielle Kenntnisse (Hard Skills) zu erwerben, sondern auch die Ziele, Werte und die Mission des Unternehmens, dem er angehört.
Gleichzeitig aktiviert das Unternehmen oder die Organisation alle Maßnahmen und Aktionen, die es dem neuen Mitarbeiter ermöglichen, seine Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen, auch im Hinblick auf das Verhaltens-, kognitive, emotionale, relationale, organisatorische, realisierende, führungs- und managementbezogene Profil.
Die Teilnahme an den Lernvideospielen „Soft Skill Game“ von PA360 Training on Skills passt perfekt in dieses Maßnahmenpaket, das die Organisation unbedingt aktivieren muss, und stellt eine hervorragende Unterstützung dar, die sowohl der korrekten Eingliederung als auch der weiteren Entwicklung der neuen Mitarbeiter dient.
Die Lernspiele zu „Soft & Life Skills“ entwickeln auf umfassende Weise die wichtigsten Kompetenzen, die in der Arbeitswelt und im Allgemeinen im Leben erforderlich sind.
Neben den einzelnen Mitarbeitern und den entsprechenden Organisationen sind die digitalen Fortbildungsvideospiele von PA360 Training on skills generell an alle gerichtet, die ihre Führungs- und Managementkompetenzen sowie umfassende Querschnittskompetenzen in verhaltensbezogener, kognitiver, emotionaler, relationaler, organisatorischer, realisierender, administrativer und direktorialer Hinsicht entwickeln möchten.
Sie richten sich auch an alle, die in der öffentlichen Verwaltung arbeiten möchten und an öffentlichen Ausschreibungen und Auswahlverfahren teilnehmen oder im privaten Sektor arbeiten möchten und sich effektiv auf die entsprechenden Vorstellungsgespräche vorbereiten möchten.
Zum Beispiel ist der Gamification-Katalog „Soft Skill Game“ PA360 in diesem Bereich für Mitarbeiter, Berater, Praktikanten, Stagiaires, Absolventen, Diplomierte, Universitätsstudenten und Schüler der Oberstufe, Arbeitslose und Nichtbeschäftigte bestimmt.
Ja, sicher. Das Abonnement kann von allen erworben werden, die individuell die Welt der Querschnittskompetenzen (Soft Skills) oder Führungs- und Managementkompetenzen aus Neugier und persönlichem Interesse oder aus beruflichen Gründen erkunden und vertiefen möchten, da sie an öffentlichen Auswahlverfahren für Karrierefortschritte teilnehmen oder sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchten.
Die Kosten des Abonnements variieren je nach Typ (Basic oder Plus), Anzahl der Benutzer und Anzahl der Serious Games (von 1 bis 270 Learning Games) innerhalb des gewählten Abonnementzeitraums.
ALL YOU CAN GAME®: alle Online‑Trainingsspiele, die Sie wünschen, zum Super‑Flat‑Tarif!
Die Laufzeit des gewählten Abonnements (“Basic” oder “Plus”) beginnt ab dem Datum der Aktivierung des Dienstes, das zwischen PA360 Training on skills und dem Erwerber (Unternehmen, Organisation oder gegebenenfalls einzelner Benutzer) vereinbart wurde.
Sie erhalten ein digitales Zertifikat für jedes abgeschlossene Fortbildungsvideospiel.
Die Fortschritte jedes Teilnehmers werden durch die Online-Plattform PA360 Training on Skills durch digitale Zertifikate "Soft Skills Badge" bestätigt, die strukturierte Informationen (Metadaten) enthalten, die persönlich, sicher, portabel und in Echtzeit überprüfbar sind.
Die Zertifizierung der Kompetenzabzeichen durch Blockchain-Technologie stellt einen zusätzlichen Wert dar, da sie eine absolute und totale Sicherheit der in der Bescheinigung enthaltenen Informationen gewährleistet (Unveränderlichkeit und Unübertragbarkeit), innerhalb eines angemessenen und objektiven Prozesses der Kompetenzzertifizierung.
Die Soft Skills Badges PA360 qualifizieren auf objektive Weise die Darstellung der Lernergebnisse, die in verschiedenen möglichen formalen, informellen und nicht-formalen Kontexten erzielt wurden, und werden zu einer grundlegenden Unterstützung auch im Hinblick auf die Dokumentation der Ausbildungswege des Mitarbeiters.
Alle digitalen Zertifikate im Zusammenhang mit den Learning Games zu „Soft & Life Skills“ von PA360 sind international gültig, da sie dem technologischen Standard 1EDTECH entsprechen, und können in den eigenen Lebenslauf und in soziale Profile (Linkedin usw.) aufgenommen werden, um die abgeschlossenen Bildungsvideospiele zu Soft Skills und die Verbesserung der eigenen überfachlichen Kompetenzen objektiv zu zertifizieren.
Der Tarif für jedes Lernvideospiel "Basic" beträgt 35 € + MwSt. 22% pro einzelner Nutzung.
Die Gebühr für jedes "Plus"-Lernvideospiel beträgt 40 € + 22% MwSt. pro einzelner Nutzer.
Im Hinblick auf strenge Kosteneinsparungen, ohne Vollständigkeit und qualità, bietet PA360 Training on Skills einen Tarif all inclusive mit Zugang bis zu 270 Trainingsspiele “Soft & Life skills” bei Zustimmung durch das Unternehmen oder die Institution, zum Abonnementmodell (Basic und Plus) für mehrere Nutzer vorgesehen.
Es werden besonders günstige Tarife angeboten. Je höher die Anzahl der Nutzer, desto höher sind die Rabatte.
Überraschend, oder? Pro‑Kopf‑Preise sehr niedrig, um auf die gesamte digitale Videothek “Soft skill game” PA360, äußerst umfangreich und vollständig, bestehend aus 270 Online‑Trainingsvideospielen zu Soft‑Skills.
Der größte Katalog der Welt! Eine nahezu einzigartige Chance, hochwertige, innovative, unterhaltsame und fesselnde Schulungen zu extrem niedrigen Kosten zu erhalten.
Dies alles natürlich in vollem Einklang mit den europäischen und internationalen Leitlinien für die Ausbildung von Querschnittskompetenzen.
Das Abonnement “Basic” zum Katalog gamification "Soft skill game” von PA360 Training on skills enthält:
Zugang zu bis zu 270 interaktiven 3D-Serious Games
Sprachauswahl (EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR)
Nutzung 24/7/365 von jedem Arbeitsplatz aus (PC, Tablet, Smartphone)
3 Lernstufen (Basis, Mittelstufe, Fortgeschrittene)
Untertitel
Realistische Arbeitssimulationen mit Avataren und dreidimensionalen Umgebungen
Gamification (originäre narrative Formate , kreatives Storytelling , Video-Clips, Tests, Punktzahlen)
Open Badge (digitale Teilnahmebescheinigungen), mit Blockchain-Technologie zertifiziert und international gültig
Soft-Skills-Abzeichen (digitale Zeugnisse des Erfolgs), zertifiziert mit Blockchain-Technologie und international gültig
Speicherung der digitalen Zeugnisse aller Mitarbeiter, unterteilt nach Lernspielen und Testergebnissen
Das Abonnement “Plus” zum Katalog gamification “Soft skill game” von PA360 Training on skills enthält:
Alle Funktionen des Abonnements “Basic”
Soft Skills Badges, unterteilt in 3 Bewertungsebenen (Gold, Silber, Bronze)
Speicherung der digitalen Zertifikate aller Mitarbeiter, aufgeteilt nach Learning Games, Testergebnissen und entsprechenden Bewertungskategorien
Sonderpreise
Wir empfehlen nachdrücklich l’Kauf des l’Abonnements "Plus” erwartet zahlreiche Vorteile und innovative Technologien. L’Abonnement "Plus” ermöglicht den Zugriff auf alle Leistungen des l’Abonnements “Basic”.
Zudem, exklusiv, basierend auf dem Endergebnis, das competence badge von PA360 Training on skills zertifiziert das framework der transversalen Kompetenzen, die von den Interessierten erworben wurden, und è unterteilt in 3 Bewertungsklassen (gold, silver, bronze).
Das ’Abonnement "Plus” è ist für private Unternehmen und anspruchsvolle öffentliche Verwaltungen empfohlen, die Differenzierungen zwischen ihren Mitarbeitenden vornehmen und Verdienste belohnen wollen.
Das Projekt gamification "Soft skill game” PA360 ermöglicht nicht nur die Erfassung von Fortschritten hinsichtlich Beherrschungsstufen (Basis, Mittel, Fortgeschritten) der einzelnen transversalen Kompetenzen, sondern auch Differenzierungen zwischen allen, die die training games erfolgreich in Bezug auf die erzielten Punktzahlen.
Die Vergabe von "Soft-Skills-Badge” digitalen mit 3 verschiedenen Bewertungskategorien (gold, silver, bronze) ermöglicht allen Organisationen, privat und öffentlich, wirksame Leistungsdifferenzierungen in Bezug auf die von den einzelnen Mitarbeitenden erzielten Punktzahlen, mit korrelierenden Prämienà differenzierten und/oder Fortschritten in der beruflichen Laufbahn.
Die Überprüfung der erworbenen Kompetenzen am Ende der digitalen Bildungsspiele (Edugames) bestätigt die erzielten Fortschritte in Bezug auf die tatsächliche Steigerung von Kenntnissen und Kompetenzen auf individueller und organisatorischer Ebene und die entsprechende digitale Zertifizierung, die in 3 verschiedene Bewertungsklassen unterteilt ist, vermeidet eine Vereinheitlichung der endgültigen Bewertung unter allen, die die Tests erfolgreich bestanden haben.
Das’Abonnement “Plus” sieht vor, außerdem auch den Service für erweiterte Berichterstattung, der die Möglichkeit für Organisationen beinhaltet, digitale Zertifikate zu erwerben und in ihren Archiven zu speichern "Soft‑Skills‑Abzeichen” des gesamten Personals, aufgeteilt nach Lernspiele, Prüfungsergebnisse und entsprechende Bewertungsklassen.
Alle 270 Trainingsvideospiele “Soft‑Skill‑Spiel” sind im Projekt Gamification von PA360 Training on Skills und enthalten Zwischen‑ und Abschlusstests, die dem’Fortschritt des’Lernens bei den einzelnen überfachlichen Kompetenzen dienen.
Am Ende jedes einzelnen Lernspiels erhält der Teilnehmer eine Endnote, die sich aus der Summe der in den Zwischentests erreichten Punkte ergibt.
Im Falle eines nicht bestandenen Tests erhält der Teilnehmer eine digitale Teilnahmebestätigung.
Im Falle einer erfolgreichen Absolvierung der Prüfung erhält der Teilnehmer immer eine digitale Teilnahme- und Leistungsbescheinigung.
Die Teilnahme am Abonnement „Plus“ berechtigt zu speziellen und differenzierten Preisen, je nach dem erreichten Endpunkt in mehreren Trainings-Spielen.
Alle 270 Trainingsvideospiele “Soft‑Skill‑Spiel” sind im Projekt Gamification von PA360 Training on Skills und enthalten Zwischen‑ und Abschlusstests, die dem’Fortschritt des’Lernens bei den einzelnen überfachlichen Kompetenzen dienen.
Am Ende jedes einzelnen Lernspiels erhält der Teilnehmer eine Endnote, die sich aus der Summe der in den Zwischentests erreichten Punkte ergibt.
Im Falle eines nicht bestandenen Tests erhält der Teilnehmer eine digitale Teilnahmebestätigung.
Im Falle einer erfolgreichen Absolvierung der Prüfung erhält der Teilnehmer immer eine digitale Teilnahme- und Leistungsbescheinigung.
Die Teilnahme am Abonnement „Plus“ berechtigt zu speziellen und differenzierten Preisen, je nach den erreichten Endpunkten in mehreren Trainings-Spielen.