Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

RICADUTE DEL PROPRIO LAVORO

RICADUTE DEL PROPRIO LAVORO

Ogni compito che svolgi ha ricadute sugli obiettivi della tua azienda o ente. Identifica le strategie per riconoscere il filo conduttore e spiegarlo a collaboratori e colleghi.
Attività e obiettivi
VALORI AZIENDALI

VALORI AZIENDALI

I valori aziendali si incarnano con i gesti, non con i proclami. Potenzia la capacità di riconoscerli e farli tuoi nelle scelte quotidiane con coerenza, integrità e responsabilità
Integrità, correttezza e responsabilità
GESTIRE L’INNOVAZIONE

GESTIRE L’INNOVAZIONE

Un'idea resta un'intuizione finché non trova una strada per diventare realtà. Con pazienza e costanza individua le modalità per costruire quel percorso, coinvolgendo gli altri.
Cogliere le opportunità
INCENTIVARE L’INNOVAZIONE

INCENTIVARE L’INNOVAZIONE

Non tutte le novità sono uguali. Alcune migliorano appena, altre cambiano tutto. Trova il modo per riconoscere le differenze e trasformare un'intuizione in una proposta utile.
Idee che cambiano le persone
CONSAPEVOLEZZA DEL CONTESTO

CONSAPEVOLEZZA DEL CONTESTO

Il tuo lavoro non vive isolato e ogni tua azione si riflette su chi ti circonda. Scopri come leggere i meccanismi dell’organizzazione e muoverti con occhi aperti su ciò che cambia.
Impatto sugli altri
INDIVIDUARE I CORRETTI INTERLOCUTORI

INDIVIDUARE I CORRETTI INTERLOCUTORI

Sapere dove vuole andare la tua organizzazione ti aiuta a capire dove stai andando tu. Collega il lavoro quotidiano al disegno più grande e alla rete giusta di persone.
Strategie organizzative
CURIOSITÀ SUL LAVORO

CURIOSITÀ SUL LAVORO

La routine nasconde più potenzialità di quanto tu immagini. Impara a guardarla con uno sguardo diverso, a inventare usi nuovi per ciò che hai già e a non temere le domande scomode.
Guardare oltre la routine
BUSSOLA ORGANIZZATIVA

BUSSOLA ORGANIZZATIVA

Orientati con sicurezza nella tua azienda o ente, come una bussola che trova sempre la rotta giusta. Riconosci regole e persone chiave e adattati subito quando cambia il contesto.
Trovare la rotta
ANTICIPARE IL CAMBIAMENTO

ANTICIPARE IL CAMBIAMENTO

Chi aspetta l'evidenza arriva sempre tardi. Esplora le tecniche che ti aiutano a cogliere i primi indizi di un cambiamento e a muoverti prima che diventi un'urgenza per tutti.
Adattamenti preventivi
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Cognitiva
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Gestionale e Manageriale
Competenze digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, equità e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
Guida del gruppo e leadership
Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
Motivazione e crescita
Ottimizzazione risorse e sostenibilità
Promozione del cambiamento
Coaching
Valutare le performance
Selezione del personale
Consapevolezza digitale
Web, social media e intelligenza artificiale
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