Area Cognitiva 2D

ACCOMPAGNARE LA CRESCITA

ACCOMPAGNARE LA CRESCITA

Crescere insieme vale più che crescere da soli. Metti la tua esperienza al servizio degli altri e contribuisci a costruire percorsi condivisi, supportando il team con costanza.
Sostenere l'apprendimento
FILI CHE SI INTRECCIANO

FILI CHE SI INTRECCIANO

Niente accade per caso. Dietro ogni evento ci sono sempre relazioni causa ed effetto. Esplora le strategie che ti consentono di comprendere cosa sta succedendo davvero.
Connessioni causa ed effetto
IMPARARE AD IMPARARE

IMPARARE AD IMPARARE

Per lo sviluppo del percorso di crescita occorre partire dalle tue reali necessità. Prova a riconoscere il metodo più congeniale e a cogliere ogni occasione utile lungo la strada.
Scoprire come crescere
BUSSOLE PER APPRENDERE

BUSSOLE PER APPRENDERE

Per imparare in maniera efficace servono gli strumenti giusti al momento giusto. Individua le fonti di formazione utili per il tuo percorso e usale con metodo e costanza.
Trovare gli strumenti giusti
VALORE DEL FEEDBACK

VALORE DEL FEEDBACK

Un riscontro sincero e oggettivo vale più di mille complimenti di circostanza. Accoglilo come un regalo prezioso, utile per crescere, anche quando pungola un po' e dà fastidio.
Spunti per migliorare
RIORIENTAMENTO

RIORIENTAMENTO

A volte la strada giusta non è quella già intrapresa. Implementa la capacità di riconoscere quando serve cambiare rotta con un solido piano di sviluppo, individuale e lavorativo.
Sviluppo personale e carriera professionale
RIFLETTERE SULL’ESPERIENZA

RIFLETTERE SULL’ESPERIENZA

Ogni esperienza porta con sé successi e insuccessi, da considerare come palestra di apprendimento per il futuro. Rifletti su quanto appreso, prima di passare al compito successivo.
Insegnamenti utili
PIANO PER CRESCERE

PIANO PER CRESCERE

Elabora un percorso di sviluppo coerente con il tuo ruolo attuale. Sfrutta tutte le occasioni di apprendimento, aggiornando il piano sulla scorta dei risultati raggiunti.
Orientare il percorso di sviluppo
COLLEGARE LE INFORMAZIONI

COLLEGARE LE INFORMAZIONI

Allena un atteggiamento critico e aperto e utilizza un approccio razionale e riflessivo. Sii consapevole del contesto in cui ti trovi e mettiti in discussione. Raccogli informazioni da diverse fonti e analizzale in modo obiettivo e imparziale al fine di avere una visione completa e olistica. Identifica i fattori essenziali del problema e stabilisci...
Pensiero e valutazione critica
ANALIZZARE AMBITI DIVERSI

ANALIZZARE AMBITI DIVERSI

Le risposte migliori a volte provengono da variabili e opzioni apparentemente lontane. Sforzati di guardare oltre la tua visione abituale, ipotizzando nuovi metodi di pensiero.
Soppesare le variabili
CORRELAZIONI SISTEMICHE

CORRELAZIONI SISTEMICHE

Ogni situazione è un sistema di parti che si influenzano a vicenda. Allenati a leggerlo nel suo insieme e aiuta i colleghi a inquadrare gli eventi in uno scenario più ampio.
Leggere tutte le situazioni
PENSIERO OLISTICO

PENSIERO OLISTICO

Comprendere un problema necessita della sua scomposizione in varie parti. Coltiva l’attitudine ad analizzare in profondità e poi a ricomporre il quadro d’insieme con chiarezza.
Capacità di analisi e di sintesi
Filtri
Area:
Cognitiva
Emotiva
Relazionale
Realizzativa
Gestionale e Manageriale
Competenze digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, equità e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
Guida del gruppo e leadership
Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
Motivazione e crescita
Ottimizzazione risorse e sostenibilità
Promozione del cambiamento
Coaching
Valutare le performance
Selezione del personale
Consapevolezza digitale
Web, social media e intelligenza artificiale
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