Destinatari

A chi sono rivolti i learning games sulle "Soft & Life skills"?
Dipendenti e dirigenti pubblici e privati, donne, studenti, disoccupati

I learning games sulle "Soft & Life skills" sono adatti a tutti, indipendentemente dal background professionale o dall’esperienza.

I videogiochi di formazione “Soft skill game” di PA360 Training on skills sono destinati a tutti coloro che intendono sviluppare competenze comportamentali, cognitive, emotive, relazionali, organizzative, realizzative e gestionali per eccellere in ogni contesto della vita: lavoro, scuola, amicizie, famiglia, affetti, relazioni sociali.

I nostri serious games sono altresì destinati a chi desidera potenziare competenze manageriali, direzionali e di leadership al fine di gestire e guidare con successo il proprio gruppo di lavoro.

• Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali: perfezionare le capacità per progredire nella carriera e raggiungere nuovi traguardi professionali. Potenziare lo sviluppo delle competenze necessarie per adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro e rimanere competitivi.
  
  

• Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader: sviluppare le doti di leadership per coordinare e motivare i team in modo efficace.
  
  

• Neoassunti di aziende private e di pubbliche amministrazioni: acquisire le competenze trasversali essenziali per un ingresso vincente nel mondo del lavoro e nel nuovo ruolo.
  
  

• Collaboratori, consulenti, tirocinanti e stagisti: incrementare le skills per prepararsi al futuro lavorativo con strumenti innovativi e coinvolgenti.
  
  

• Chiunque si prepara ai colloqui di lavoro nel settore privato: aumentare le possibilità di successo acquisendo le competenze trasversali più richieste.
  
  

• Candidati ai concorsi e selezioni nel settore pubblico: distinguersi dalla concorrenza sviluppando le abilità necessarie per superare le prove selettive.
  
  

• Studenti: aumentare l’interesse per l’apprendimento e sviluppare capacità trasversali importanti per il successo nei contesti scolastici superiori e universitari e nella vita.

• Disoccupati: acquisire le skills necessarie per reinserirsi nel mercato del lavoro con maggiore competitività.
  
  

• Inoccupati: guardare con fiducia al mondo del lavoro sviluppando le abilità trasversali più richieste.

Il progetto gamification “Soft skill game” PA360 è particolarmente utile per tutte le Aziende private e le Amministrazioni pubbliche, atteso che costituisce uno strumento formidabile per formare i propri dipendenti in modo più efficace e performante, a migliorare la produttività ed a creare un ambiente di lavoro più coinvolgente.